Hur påverkar fördomar vem som får jobbet – och hur skapar vi förändring?
Många står utanför arbetsmarknaden samtidigt som arbetsgivare upplever svårigheter att hitta rätt kompetens. Det väcker frågor om hur rekrytering faktiskt går till i praktiken – där informella nätverk och föreställningar om vem som “passar in” kan påverka utfallet mer än formella meriter.
Arbetsmarknadsminister Johan Britz diskuterar tillsammans med representanter från näringsliv, forskning och civilsamhälle hur fördomar påverkar rekrytering, vilket ansvar arbetsgivare och politiken har samt vilka reformer och arbetssätt som krävs för att skapa en mer inkluderande och jämlik arbetsmarknad.
Paneldeltagare
Johan Britz
Arbetsmarknadsminister
Louise Olsson
Förste vice ordförande
LO
Helena Kaiser de Carolis
VD
PWC Sverige
Amanda Lundeteg
VD
Allbright
Ahmed Abdirahman
VD
Stiftelsen Järvaveckan
ARRANGÖR