Hur vi kan bryta utanförskapet och skapa bättre möjligheter för utrikesfödda att etablera sig på den svenska arbetsmarknaden? Detta samtal gör ett nedslag i transportsektorn som brottas med sin kompetensförsörjning. Branschen behöver rekrytera cirka 150 000 personer fram till år 2035. Vilka politiska beslut och åtgärder krävs för att underlätta matchningen på arbetsmarknaden? Vilken roll spelar språkkunskaper? Och hur kan man som arbetsgivare främja intern rörlighet i organisationen?
MEDVERKANDE
Ahmed Abdirahman
VD & grundare
Stiftelsen Järvaveckan
Caj Luoma
Chef kompetensförsörjning
Transportföretagen
Caroline Åstrand
VD
MTR
Futsam Weldemichel
Stationsområdeschef
MTR tunnelbana
Guuled Mohamed
VD
Rekryteringsbolaget BrightStep Sweden
Moderator
Esbjörn Wahlberg
MTR